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| 課程概況 |

《勞動關系協調員》(高級/三級)職業(yè)資格認證免費培訓

據業(yè)內行情：勞動協調職業(yè)將推行持證上崗
人力資源管理 工會管理 行政管理 必備的工作技能

協調員工關系 HR必備實操技能 緊缺高薪人才 政府補貼

課程概況：

     在新《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》頒布實施備受社會關注的情形下，企業(yè)與員工的相互依存關系更加突出，勞動關系的協調、和諧與發(fā)展尤為重要。《勞動關系協調員》已納入了國家新的職業(yè)序列，并制定了國家職業(yè)標準，作為國家職業(yè)資格證書的范疇之一。
     企業(yè)勞動關系協調人員是企業(yè)人力資源管理范疇中的一模塊，作為人力資源管理人員必須掌握處理勞資關系的專業(yè)理論和工作技能，為此，上海億學網絡科技有限公司努力貫徹為中小企業(yè)培訓服務精神，在2015年全力推出《勞動關系協調員》三級的考證培訓，課程實行由政府買單，全程免費培訓，做到企業(yè)、員工、培訓機構三得利，旨在提高企業(yè)人力資源管理人員的專業(yè)工作技能。

培訓目標：

通過培訓，使學員成為從事宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實施，了解勞動標準、勞動合同法律制度，了解工會基本制度，管理勞動合同，參與集體協商，促進勞資溝通，預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業(yè)工作人員。

培訓對象

各企事業(yè)單位人力資源管理人員、勞動協管人員、人民調解員、居委干部、街道法務部門、工會組織等。

享受免費對象：

外地戶籍且在繳納三險一金的人員。 上海戶籍在職人員；

報考條件：

（具備以下條件之一）
1、大專或以上學歷的相關工作人員；
2、從事相關工作6年以上者；

課程內容：

勞動關系協調員 課程模塊名稱	授課內容
勞動關系協調基礎;	勞動關系協調者職業(yè)道德的概念和特征、基本內容； 勞動關系協調工作者職業(yè)道德的基本原則和內容 勞動關系概述、調整方式 勞動合同與集體合同、工時制度、休假制度、工資制度 勞動安全衛(wèi)生制度
人力資源和勞動合同管理	人力資源規(guī)劃和勞動關系基礎 人力資源招聘 員工培訓與開發(fā) 績效管理、薪酬福利管理 我國勞動合同制度的發(fā)展 勞動合同的訂立、履行和變更 勞動合同的解除、勞動合同的終止 勞動合同解除或終止后的有關規(guī)定
勞動規(guī)章制度建設	企業(yè)規(guī)章制度的涵義與特征 企業(yè)規(guī)章制度的目的、內容、制定與頒布、實施 規(guī)章制度與工會的關系處理問題
集體協商和民主管理	集體協商與集體合同概述、集體協商機制 工會與民主管理的基本內涵 我國職工代表大會制度在協調勞動關系上方面的作用 召開職工代表大會的四個工作階段 職工代表大會制度和廠務公開制度的法律法規(guī)應用
員工申訴與勞動爭議處理	勞動爭議概述 勞動爭議處理制度概述 員工申訴及處理 勞動爭議處理程序 勞動爭議調解程序 勞動爭議仲裁范圍及流程 勞動爭議訴訟范圍 勞動爭議訴訟的處理流程

上海億學網絡科技有限公司承諾：

1.凡參加培訓的學員考試合格全額退還預付款
2.考試成績2年有效，2年內可免費復讀，補考費自理！補考合格仍然退還培訓預付款。